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    人才是奔马法兰的第一资源。吐纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创

    人才是奔马法兰的第一资源。吐纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创奔马法兰事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是我们不断发展、不可或缺的优秀人才。
我们希望有更多的人加入奔马法兰事业的行列,更多的人关注我们的发展!

求人观

——“能力主义”而非“学历主义”
   有能力又有责任心的员工是奔马法兰优秀员工,有能力而没有责任心的员工是奔马法兰不合格的员工。

用人观

—— “岗能相宜”

岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在奔马法兰都能找到最适合自己的岗位。

育人观

——“品格筑基,能力成器”

品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。在奔马法兰的人力资源开发工作中,品格与能力都是我们宝贵的资源。

留人观

——“事业留人、待遇留人、情感留人”
奔马法兰重视员工个人价值的体现。让大家在工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。

事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是我们不断发展、不可或缺的优秀人才。
我们希望有更多的人加入奔马法兰事业的行列,更多的人关注我们的发展!

求人观

——“能力主义”而非“学历主义”
   有能力又有责任心的员工是奔马法兰优秀员工,有能力而没有责任心的员工是奔马法兰不合格的员工。

用人观

—— “岗能相宜”

岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在奔马法兰都能找到最适合自己的岗位。

育人观

——“品格筑基,能力成器”

品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。在奔马法兰的人力资源开发工作中,品格与能力都是我们宝贵的资源。

留人观

——“事业留人、待遇留人、情感留人”
奔马法兰重视员工个人价值的体现。让大家在工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。

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